Cynthia Andrés

FORMACIÓN        

• Grado en Relaciones Laborales (Equip. de diplomatura al nivel de Grado. Año 2016).
• Graduado Social. Diplomada en Relaciones Laborales por la Universidad de Cantabria.
• Máster en Gestión de Empresas por Academia Gutiérrez del Grupo CESINE.
• Formación en Prevención de Riesgos Laborales. Seguridad y Salud Laboral – FREMAP.
• Formación en Técnicas de Administración de Empresas – INEM.
• Formación en Igualdad de Oportunidades. Aplicación práctica en el ámbito de la negociación colectiva por el Instituto de la Mujer y para la Igualdad de Oportunidades del Ministerio de la Presidencia, Relaciones con las Cortes e Igualdad.

EXPERIENCIA

• Actividad Profesional en Despacho Propio desde 2016. Consultora de RRHH y RRLL
• Directora de Recursos Humanos – Camarsa (2016-2018).
• Directora de Recursos Humanos y RRLL – Sociedad Regional de Educación, Cultura y Deporte del Gobierno de Cantabria (2012-2015).
• Graduado Social, Técnico en Relaciones Laborales – Sniace S.A. (2010-2012).
• Gerente de Fundación de ámbito nacional. (2007-2010)
• Responsable del Departamento de RRHH y RRLL – Mare, del Gobierno de Cantabria (1996-2005)
• Coordinadora General – Asociación de Jóvenes Empresarios (1993-1996)

ESPECIALIDAD

• Estudio, planificación e Implantación de políticas de RRHH en las empresas, con visión estratégica.
• Dirección de Relaciones laborales. Negociación Colectiva.
• Elaboración de procedimientos a través de la evaluación de la fuerza laboral en las empresas.
• Planes de carrera.
• Organización de estructuras de personal. Reestructuraciones.
• Selección de personal.
• Planes de igualdad.