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Cynthia Andrés

Cynthia Andrés

Dirección Corporativa de Personas

Contacts

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FORMACIÓN        

  • Grado en Relaciones Laborales (Equip. de diplomatura al nivel de Grado. Año 2016).
  • Graduado Social. Diplomada en Relaciones Laborales por la Universidad de Cantabria.
  • Máster en Gestión de Empresas por Academia Gutiérrez del Grupo CESINE.
  • Formación en Prevención de Riesgos Laborales. Seguridad y Salud Laboral – FREMAP.
  • Formación en Técnicas de Administración de Empresas – INEM.
  • Formación en Igualdad de Oportunidades. Aplicación práctica en el ámbito de la negociación colectiva por el Instituto de la Mujer y para la Igualdad de Oportunidades del Ministerio de la Presidencia, Relaciones con las Cortes e Igualdad.

 

 

 

EXPERIENCIA

  • Actividad Profesional en Despacho Propio desde 2016. Consultora de RRHH y RRLL
  • Directora de Recursos Humanos – Camarsa (2016-2018).
  • Directora de Recursos Humanos y RRLL – Sociedad Regional de Educación, Cultura y Deporte del Gobierno de Cantabria (2012-2015).
  • Graduado Social, Técnico en Relaciones Laborales – Sniace S.A. (2010-2012).
  • Gerente de Fundación de ámbito nacional. (2007-2010)
  • Responsable del Departamento de RRHH y RRLL – Mare, del Gobierno de Cantabria (1996-2005)
  • Coordinadora General – Asociación de Jóvenes Empresarios (1993-1996)

 

ESPECIALIDAD

  • Estudio, planificación e Implantación de políticas de RRHH en las empresas, con visión estratégica.
  • Dirección de Relaciones laborales. Negociación Colectiva.
  • Elaboración de procedimientos a través de la evaluación de la fuerza laboral en las empresas.
  • Planes de carrera.
  • Organización de estructuras de personal. Reestructuraciones.
  • Selección de personal.
  • Planes de igualdad. 

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