FORMACIÓN
- Grado en Relaciones Laborales (Equip. de diplomatura al nivel de Grado. Año 2016).
- Graduado Social. Diplomada en Relaciones Laborales por la Universidad de Cantabria.
- Máster en Gestión de Empresas por Academia Gutiérrez del Grupo CESINE.
- Formación en Prevención de Riesgos Laborales. Seguridad y Salud Laboral – FREMAP.
- Formación en Técnicas de Administración de Empresas – INEM.
- Formación en Igualdad de Oportunidades. Aplicación práctica en el ámbito de la negociación colectiva por el Instituto de la Mujer y para la Igualdad de Oportunidades del Ministerio de la Presidencia, Relaciones con las Cortes e Igualdad.
EXPERIENCIA
- Actividad Profesional en Despacho Propio desde 2016. Consultora de RRHH y RRLL
- Directora de Recursos Humanos – Camarsa (2016-2018).
- Directora de Recursos Humanos y RRLL – Sociedad Regional de Educación, Cultura y Deporte del Gobierno de Cantabria (2012-2015).
- Graduado Social, Técnico en Relaciones Laborales – Sniace S.A. (2010-2012).
- Gerente de Fundación de ámbito nacional. (2007-2010)
- Responsable del Departamento de RRHH y RRLL – Mare, del Gobierno de Cantabria (1996-2005)
- Coordinadora General – Asociación de Jóvenes Empresarios (1993-1996)
ESPECIALIDAD
- Estudio, planificación e Implantación de políticas de RRHH en las empresas, con visión estratégica.
- Dirección de Relaciones laborales. Negociación Colectiva.
- Elaboración de procedimientos a través de la evaluación de la fuerza laboral en las empresas.
- Planes de carrera.
- Organización de estructuras de personal. Reestructuraciones.
- Selección de personal.
- Planes de igualdad.