La primera nómina de 2024 volverá a ver una variación en la cotización por contingencias comunes que pasará a ser del 29% debido al incremento del Mecanismo de Equidad Intergeneracional. El MEI, que en el ejercicio 2023 ha estado establecido en el 0,6% (un porcentaje del que los asalariados han pagado un 0,1%), pasa en enero 2024 a ser del 0,7% (del que los trabajadores pagarán un 0,12%).

Desde el pasado enero 2023 y durante los próximos diez años, el MEI permitirá al Gobierno recaudar cerca de 50.000 millones euros con los que afrontar el pago de las pensiones entre 2032 y 2050. Es decir, reforzar el sistema ante el incremento del gasto derivado de la jubilación de las personas nacidas entre finales de los cincuenta y finales de los setenta, que además de ser la generación más numerosa se jubila con pensiones más altas.