La primera nómina de 2024 volverá a ver una variación en la cotización por contingencias comunes que pasará a ser del 29% debido al incremento del Mecanismo de Equidad Intergeneracional. El MEI, que en el ejercicio 2023 ha estado establecido en el 0,6% (un porcentaje del que los asalariados han pagado un 0,1%), pasa en enero 2024 a ser del
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