El Tribunal Supremo cierra la puerta a indemnizaciones adicionales por despido improcedente: qué significa para tu estrategia de RRHH
La reciente sentencia del Tribunal Supremo ha zanjado definitivamente una cuestión que generaba incertidumbre en muchas empresas: no es posible obtener indemnizaciones adicionales a las legalmente establecidas en casos de despido improcedente, independientemente de las circunstancias particulares del caso. La decisión del Supremo: predictibilidad recuperada El Pleno de la Sala Cuarta ha sido rotundo: la […]









