BDR

El Tribunal Supremo cierra la puerta a indemnizaciones adicionales por despido improcedente

El Tribunal Supremo cierra la puerta a indemnizaciones adicionales por despido improcedente: qué significa para tu estrategia de RRHH

La reciente sentencia del Tribunal Supremo ha zanjado definitivamente una cuestión que generaba incertidumbre en muchas empresas: no es posible obtener indemnizaciones adicionales a las legalmente establecidas en casos de despido improcedente, independientemente de las circunstancias particulares del caso. La decisión del Supremo: predictibilidad recuperada El Pleno de la Sala Cuarta ha sido rotundo: la […]

El Tribunal Supremo cierra la puerta a indemnizaciones adicionales por despido improcedente: qué significa para tu estrategia de RRHH Read More »

Ampliación del permiso por nacimiento: su impacto en la planificación empresarial

El Real Decreto-ley 9/2025, publicado el 30 de julio, introduce una ampliación significativa en los permisos por nacimiento y cuidado de menor que entrará en vigor el 31 de julio de 2025. Para los empresarios, esto no es simplemente otro cambio normativo más, sino una transformación que requiere adaptación inmediata en la gestión de recursos

Ampliación del permiso por nacimiento: su impacto en la planificación empresarial Read More »

Fiscalidad para Grandes Tenedores de Viviendas: Lo que Necesita Saber

Fiscalidad para Grandes Tenedores de Viviendas: Lo que Necesita Saber

En el panorama inmobiliario actual, ser considerado «gran tenedor» de viviendas supone más que simples obligaciones legales. Las implicaciones fiscales pueden afectar significativamente su patrimonio y planificación financiera. En BDR Consultores analizamos este tema de creciente relevancia en Cantabria y toda España. ¿Qué es un Gran Tenedor? Definición Actualizada Según la nueva legislación de vivienda,

Fiscalidad para Grandes Tenedores de Viviendas: Lo que Necesita Saber Read More »

Cómo Calcular Correctamente la Indemnización por Despido de Trabajadores Fijos Discontinuos: Nueva Doctrina Judicial  

Cálculo de la indemnización de fijos discontinuos | Nueva doctrina judicial

Cómo Calcular Correctamente la Indemnización por Despido de Trabajadores Fijos Discontinuos: Nueva Doctrina Judicial  Actualización Legal | Derecho Laboral El mundo laboral está en constante evolución. Los contratos fijos discontinuos se han convertido en una figura cada vez más común en sectores como la hostelería, el turismo, la agricultura o la educación. Sin embargo, cuando

Cálculo de la indemnización de fijos discontinuos | Nueva doctrina judicial Read More »

Despido nulo por ineptitud sobrevenida

Despido Nulo por Ineptitud Sobrevenida

Una nueva sentencia marca precedente en la protección de trabajadores con limitaciones físicas El Tribunal Superior ha emitido una resolución que todo empresario y profesional de recursos humanos debería conocer. La sentencia del Tribunal Superior de Justicia de Navarra 118/2025 establece un criterio claro: un despido objetivo por ineptitud sobrevenida será declarado nulo cuando la

Despido Nulo por Ineptitud Sobrevenida Read More »

Marca nombre comercial patentes cantabria

¿Marca o Nombre Comercial? La Diferencia que puede salvar tu negocio

Cuando inicias un proyecto empresarial, una de las primeras decisiones que debes tomar es cómo proteger tu identidad. Pero aquí surge la gran pregunta: ¿necesitas registrar una marca o un nombre comercial? Esta confusión es más común de lo que imaginas y puede costarte muy caro si no lo resuelves correctamente. En BDR Consultores somos

¿Marca o Nombre Comercial? La Diferencia que puede salvar tu negocio Read More »

Comisión Ad-Hoc para un plan de igualdad ante silnecio sindicatos

¿Cuándo es legal crear una comisión Ad Hoc para negociar el Plan de Igualdad?

¿Cuándo es Legal Crear una Comisión Ad Hoc para Negociar el Plan de Igualdad? La Doctrina del Tribunal Supremo que Toda Empresa Debe Conocer La negociación del plan de igualdad es una obligación legal compleja que genera numerosas dudas en las empresas. ¿Qué ocurre cuando los sindicatos no responden a nuestra convocatoria? ¿Podemos formar una

¿Cuándo es legal crear una comisión Ad Hoc para negociar el Plan de Igualdad? Read More »

Sanciones displicinarias en el trabajo

Cuando la suspensión de empleo se anula por un defecto de forma

Error Fatal en Sanciones Laborales: Cuando la Suspensión de Empleo se Anula por un Defecto de Forma Esta reciente sentencia marca un antes y un después en la aplicación de sanciones disciplinarias. Un caso real que toda empresa debe conocer para evitar costosos errores legales. Como profesionales especializados en derecho laboral, hemos sido testigos de

Cuando la suspensión de empleo se anula por un defecto de forma Read More »